Wir bei Goodlive schätzen all unsere Mitarbeitenden gleichermaßen! Wir sind überzeugt davon, dass Live-Events Menschen mit unterschiedlichen Identitäten, Herkünften und Kulturen zusammenbringen. Unsere Teams sollen so divers und offen wie möglich sein und somit eine Willkommenskultur schaffen, die einlädt sich selbst entfalten und verwirklichen zu können. Deswegen verpflichten wir uns alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und zu wertschätzen. Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund, BIPoC, Menschen aus unterrepräsentierten Communities, Personen, die weiblich, queer, trans* und/oder inter* sind und Personen mit chronischen Krankheiten und Behinderungen zu einer Bewerbung!

Wir schätzen Deine Zeit und wissen, dass es neben dem Beruf noch andereDinge in Deinem Leben gibt, die Zeit und Aufmerksamkeit brauchen. Deswegen arbeiten wir bei Goodlive mit einer Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, die es dir erlaubt, die Arbeit um Deinen Alltag herum zu planen und nicht andersherum. Du arbeitest lieber von zu Hause oder genießt es, ab und an woanders zu sein, ohne Dir direkt Urlaub nehmen zu müssen? Bei uns hast Du in Absprache mit Deiner/m Teamlead und sofern es mit Deiner Tätigkeit vereinbar ist, die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Natürlich freuen wir uns auch Dich im Büro zu sehen.

Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und engen Austausch geprägt ist. Du hast genauso viel Entscheidungs- und Mitwirkungsrecht wie alle anderen Menschen im Team.

Du hast Lust Dein Team außerhalb der Arbeit kennenzulernen?
Regelmäßige Teamevents ermöglichen es Dir auch mal selbst Gast/ Gästin zu sein und viele Kontakte zu knüpfen.

Vom Team, fürs Team! Wir geben unser Wissen weiter und veranstalten regelmäßige Workshops und Trainings für alle.

Dein ganz persönliches Weiterbildungsbudget erlaubt es Dir mindestens einmal im Jahr eine für Dich relevante Fortbildung wahrzunehmen.