Diversity
Wir glauben an die Vielfalt unseres Teams. Unserem Verständnis nach sind individuelle Lebensentfaltung und unterschiedliche Kulturen eine große Bereicherung für unser Unternehmen. Nur gemeinsam und durch einen respektvollen Umgang miteinander können wir unsere Visionen realisieren.Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der wir unabhängig von persönlichen Attributen wie Alter, Sexualität, Geschlechteridentifikation, Herkunft, Aussehen und Religion handeln. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Events.
Inclusion
Bei Goodlive gelten eine gleichstellungsorientierte und diskriminierungsfreie Personalbeschaffung und entsprechende Strukturen. Themen wie Barrierefreiheit und Partizipation denken wir bei der Konzeptionierung unserer Veranstaltungen von Anfang an mit und ergreifen Maßnahmen, um ein möglichst uneingeschränktes Erleben unserer Veranstaltungen zu ermöglichen.
Safety
Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden in einem sicheren Umfeld tätig sein können, sowohl im Büro als auch bei der Produktion von Veranstaltungen. Wir kennen die besonderen Herausforderungen unseres Arbeitsumfeldes und arbeiten daher an einem Angebot zur Stärkung der mentalen Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Wo immer möglich, arbeiten wir mit Awareness Teams vor Ort, um sichere Veranstaltungen für alle Besuchenden zu gewährleisten.
Giving & Volunteering
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Themen, die ihnen wichtig sind und ermöglichen freiwilliges Engagement. Wir nutzen unsere Reichweite, um sozialen Projekten und Organisationen Sichtbarkeit zu verschaffen und um auf Themen, die uns wichtig sind, aufmerksam zu machen. Mehr zu unserem Engagement im Bereich Social Responsibility erfahrt ihr auf den Websites unserer Events und Subfirmen und über unseren Goodlive LinkedIn Account.